A travers une conférence de presse teintée de témoignages pathétiques, de dénonciations mais aussi d’engagement, la Fédération de l’Hôtellerie, Tourisme, Restauration et Branches Connexes (FHTRC) de Guinée a commémoré ce jeudi, 24 juin 2021, l’an un du décès de Mariam Camara, une ancienne employée de l’hôtel Sheraton Grand Conakry.
Selon les syndicalistes membres de la fédération, Mariam Camara est morte faute de soutien de son employeur.
Employée dans ce grand hôtel Sheraton depuis 2016, Mariam Camara est tombée malade en avril 2020. Son employeur aurait refusé sa prise en charge sanitaire. Ne pouvant l’assurer elle-même, étant orpheline de père, Mariam meurt le 24 juin 2020.
A l’entame de la cérémonie, une minute de silence a été observée à la mémoire de l’illustre disparue. Ce fut ensuite le tour de Asmaou Bah Doukouré, la présidente de la fédération de l’hôtellerie, tourisme, restauration et branches annexes de rendre un vibrant hommage à la victime.
« Sa maladie et sa mort subite étaient cependant évitables, et c’est une véritable tragédie. Après que Mariam soit tombée malade en avril 2020, nous avons commencé à plaider pour que l’hôtel l’aide à payer ses soins de santé. Ils ont continuellement refusé alors que c’est leur obligation légale. Le Sheraton Grand Conakry reste le seul hôtel 5 étoiles qui ne paie pas les soins de santé de sa main d’œuvre. Alors que nous nous souvenons de la vie de Mariam, nous ne devons pas oublier que les injustices peuvent être et seront corrigés en son nom. C’est dans cet esprit que je vais ouvrir cette commémoration de sa vie par cet appel à l’action aux travailleurs et travailleuses de Conakry et dans tout le pays pour exiger une société plus juste en son nom. Nous continuerons à nous battre pour ne pas qu’une autre personne meurt parce qu’on a négligé sa maladie. Nous allons continuer à nous battre pour obtenir le règlement de Mariam et donner à sa maman qui est diabétique et impuissante », a-t-elle déclaré, les larmes aux yeux.
« Le propriétaire du Sheraton Grand Conakry, Palma Guinea, refuse depuis des années de respecter la loi et de payer la prise en charge sanitaire complète de ses employé-e-s
Palma Guinea doit respecter les principes de la liberté syndicale et réintégrer les délégués syndicaux licenciés abusivement. Nous devons maintenir un syndicat fort pour protéger les travail-leurs-euses du Sheraton Grand Conakry », a par ailleurs ajouté la syndicaliste.
Amadou Diallo, syndicaliste licencié de Sheraton, a aussi témoigné du calvaire qu’a traversé sa collègue. « Cinq millions 145mille francs guinéens pouvaient sauver notre collègue. La direction de l’hôtel a refusé catégoriquement de prendre notre amie en charge. Hadja Mariama Camara, la directrice des ressources humaines a carrément découragé le patron de ne pas prendre la charge de Mariam Camara alors qu’elle est employée de Sheraton depuis le 1er septembre 2016. Sa maman est diabétique. On a voulu l’aider à obtenir le règlement de Mariam. La directrice des ressources humaines a refusé comme si l’argent devrait sortir de sa poche. Je suis sûr que cette dame n’a pas remonter l’information ni au directeur général, ni au PDG de l’entreprise », a rapporté le syndicaliste.
Présente à la cérémonie d’hommage à sa fille, la maman de Mariam Camara a dit qu’elle s’en remet à la volonté de Dieu.
Diop Ramatoulaye
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