Ce lundi 4 novembre 2024, Conakry accueille une formation d’envergure intitulée « Management de la performance pour dirigeants ». Cet événement réunit plusieurs cadres de douze pays africains membres du Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO), dans un prestigieux hôtel de la capitale guinéenne. Organisée sous l’égide du ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi, à travers l’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP), cette formation marque une nouvelle étape après la récente assemblée générale de RAFPRO tenue en Guinée. Le Directeur Général Adjoint de l’ONFPP, Joseph Pierre Touré, en a précisé les objectifs.
« Cette formation est une orientation pour les institutions de formation professionnelle dont la Guinée est membre fondateur. Elle a été initiée pour les dirigeants, avec pour thème le top management. La question de la formation professionnelle est cruciale, et il est essentiel que les dirigeants de ces institutions soient bien outillés en matière de management et de leadership. Un cadre bien instruit mais sans formation contribue peu au développement de son pays », a-t-il martelé.
À son tour, Dr Julien Bongono, Secrétaire Général du METFPE, après avoir souligné l’importance des thèmes abordés durant les cinq jours de formation, a ajouté :
« Nous pensons que cette initiative, qui réunit les dirigeants des institutions de formation professionnelle des pays membres de RAFPRO, constitue une étape décisive dans le renforcement des capacités des leaders que vous êtes. Les défis auxquels nous faisons face sont complexes et évolutifs. En tant que dirigeants de ces fonds de formation, vous êtes en première ligne pour assurer non seulement la bonne gestion de ces ressources essentielles, mais aussi l’impact réel de chaque investissement dans la formation professionnelle. Cela exige de vous un leadership fort et une gestion efficace, fondés sur des compétences clés en management de la performance, en gestion du temps et en hiérarchisation des priorités », a-t-il avancé.
Dr Julien Bongono, s’adressant aux participants, a poursuivi : « Cette formation vous offrira des outils et méthodes pratiques pour gérer vos équipes avec efficacité, optimiser l’allocation de votre temps et accroître votre impact. Elle vous permettra de transformer vos pratiques, d’optimiser la performance de vos institutions et de renforcer les bases sur lesquelles repose l’avenir de la formation professionnelle dans nos pays. En terminant, je tiens à vous féliciter pour l’engagement que vous avez montré en participant à cette formation et en choisissant la Guinée pour l’abriter. Je sais que ce n’est pas la première fois que certains d’entre vous viennent en Guinée… Il ne fait aucun doute qu’avec les compétences que vous allez acquérir, vous serez mieux armés pour relever les défis de la formation professionnelle et jouer un rôle clé dans l’essor économique de nos pays », a-t-il souligné, avant de formuler une prière pour que cet apprentissage contribue à renforcer leurs capacités de leadership et à consolider les fonds de formation professionnelle.
De son côté, le président de RAFPRO, Dr Philippe Kouakou N’Dri, a rappelé : « En 2023, nous avons défini un plan triennal de formation couvrant la période 2023-2025. La première année de ce plan a permis la réalisation de six actions de formation, dont un atelier sur le rôle et les responsabilités des membres du Conseil d’administration, tenu à Cotonou. Pour cette deuxième année, neuf actions de formation ont été programmées, dont cette session sur le management de la performance, la gestion du temps et des priorités pour les dirigeants », a-t-il déclaré avant de poursuivre :
« Le thème de cette formation nous conduit à réfléchir sur le rôle stratégique du top management dans nos institutions. En effet, le top management incarne le plus haut niveau de décision et de responsabilité, porteur d’une vision à long terme pour créer une valeur durable. Ce niveau de direction exige une maîtrise des enjeux stratégiques, ainsi qu’une capacité à déléguer des décisions opérationnelles à des collaborateurs de confiance, permettant ainsi d’atteindre une excellence organisationnelle. Le dirigeant, tel un capitaine à la barre de son navire, trace le cap et définit les stratégies pour permettre à notre institution de naviguer dans des eaux parfois agitées. Ces équipes, comparables à des matelots expérimentés, mettent en œuvre les directives en ayant la latitude d’agir de manière autonome sur les aspects opérationnels et techniques. Ainsi, la confiance mutuelle devient le socle d’une efficacité organisationnelle, permettant de s’adapter aux défis et d’éviter les écueils. Comme le soulignait Mao Zedong : « Quand la ligne juste est tracée, les cadres décident de tout ». Cette maxime nous rappelle l’importance de l’alignement stratégique entre les dirigeants et leurs équipes pour garantir la performance institutionnelle.
Loin de nos bureaux et de nos contraintes quotidiennes, cette rencontre se veut un espace privilégié d’échange, d’expérience, de partage de bonnes pratiques et de réflexion autour de nos pratiques managériales. Elle est aussi une occasion de découvrir les richesses culturelles de la Guinée, pays accueillant et fascinant. À monsieur le formateur, pendant les cinq jours à venir, nous avons choisi de mettre de côté nos dossiers habituels pour nous recentrer sur l’essentiel, nous ouvrir à de nouvelles perspectives et approfondir notre compréhension des dynamiques managériales. Je suis convaincu que vos interventions répondront pleinement à nos attentes et nous inspireront dans nos responsabilités respectives », a-t-il souligné, avant de renouveler, au nom du réseau, sa reconnaissance aux autorités guinéennes pour la qualité de leur accueil.
Il est à noter que cette formation se tiendra pendant cinq jours en Guinée.
Aliou Diaguissa Sow
Tel : 627 51 44 41
